為全面回顧2022年我院各項工作，表彰先進，鼓舞士氣，激發干勁，動員全院上下進一步統一思想，深化認識，提升能力，推動醫院在新時代新形勢下高質量發展，4月20日下午，我院隆重召開2023年工作會議，全院干部職工160余人參加了大會。

會議由院長張琨主持。院紀委書記衛學陶代表院黨委和院班子宣讀了我院《關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》。隨后，在一片激揚的音樂中，院領導班子分別向6個先進集體和36名先進個人代表頒發了錦旗和榮譽證書。

 

 

 

院黨委書記楊惠芳代表院領導班子對2022年醫院主要工作進行了總結和回顧。她指出，2022年，是我院發展史上跨越式的一年。我院認真落實事業單位重塑性改革總體部署，按期順利完成轉隸工作，實現了各項工作平穩過渡；2022年，是我院贏得疫情防控戰略主動的一年。面對省內新冠疫情的多次爆發，全院上下承壓前行、克難奮進，頂住了疫情帶來的嚴重沖擊，牢牢守護住了住院老同志的生命安全，并在統籌疫情防控和診療運營的同時，積極投身社會疫情防控，在抗疫一線彰顯了白衣戰士的責任和擔當；2022年，更是我院各項工作穩中求進、提質增效的一年。醫院圍繞三級康復醫院的發展目標，以黨建為引領，持續加強能力作風建設，有力推動各項工作水平的提升。楊書記強調，隨著醫院的轉隸，我們要積極融入到全省醫療衛生工作大局，認真學習落實省衛健委重點工作要求和部署，走出舒適圈主動加壓奮進，提升能力提高為老服務水平。一要居安思危謀進取，摒棄躺平思想。在新時代、新形勢下，我們只有跳出舒適圈，下好先手棋，不斷提高管理水平和業務能力，才能適應新時代的需求，應對新形勢的挑戰。二要厚積薄發重提升，消除本領恐慌。我們要注重自身潛能的挖掘和個人綜合素質的提升，圍繞我院業務發展需求，通過不斷加強學習，刻苦鉆研，持續提升自身工作能力，增長業務才干，打造成為管理和業務的“多面手”，努力適應新形勢下醫院發展對我們提出的更高標準和要求。三要久久為功貴有恒，克服急躁情緒。工作中，要瞅準目標，以抱定咬定青山不放松的信念，面對制約自身發展的瓶頸和短板，用堅持到底的決心和毅力，想方設法補齊短板，提高工作能力。最后，她號召大家，要時刻保持危機感，直面挑戰、超越自我，努力提高為老服務水平，勠力同心推動醫院在新征程上創造新的業績！